上班老板要求我用工作手机,不能用私人手机,我积累的客户,离职后交回去,怎么做才好?

很多公司都这样,教你怎么做。工作电话不能不用。那就是上班时间用。早9点到晚5点。其他时候一律飞行模式。客户联系不到你,等联系到你的时候你就说工作手机,只在工作时间用

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通过题主的问题,我总结了题主的两个关注点:

1.题主认为客户都是自己积累的,凭什么要交给公司?

2.题主想知道怎么才能把这些客户变成自己的。

一、客户是看中公司平台才合作,而非某个销售人员

咱们先来解决题主关注的第一个点:客户到底是谁的?到底要不要交给公司?

我认为,公司让题主在工作时间用公司配备的手机,在离职后,要把客户资源上交,这是完全合规的制度和做法。

题主在工作时间,利用公司平台和资源,谈下来客户,相当于公司在题主身上投入了工资成本,时间成本和资源成本,从而获得客户以及订单,这属于公司的投资收益,所以,这些客户当然属于公司。

离职时,将所有工作进行妥善交接,是一个职场人的职业操守,题主需要把这些客户交还给公司。这样做,实际上是在维护自己在行业内的声誉,你诚实守信又专业的形象,会成为自己找新工作的加分项。

二、客户不会因为你换了手机号,就不认你这个人,关键还是看你的专业能力

其实,要想得到这些客户信息,可用的方法有很多,自己私下里抄下来,给自己的邮箱做备份等等,但是,即便你保留了所有的客户信息,如果客户不认可你的人,或者不认可你的新产品,他也照样会不合作。

因为认可而产生订单,是一种商业行为,它不会因为某个人而发生本质上的变化。所以,题主也不用担心,自己换了手机号码,会影响跟客户的交流。

题主要想继续跟这些客户合作,需要注意两点:

1.不能说前任公司或者老板的坏话,以达到撬走客户的目的

客户不是傻瓜,他会去比较到底哪个公司的产品更好,你若刻意诋毁,反而影响自己在客户心里的形象,给自己的销售工作造成负担。

2.不要太急功近利,给客户时间,让客户逐步接纳你的新工作和新产品

有的销售人员,因为熟知上一家公司的营销策略,换了新公司后,一上来就制定更优惠的政策,跟上一家公司打擂台。这种方式不是不行,对于某些短期合作关系的客户来说,也确实奏效,但这样做给客户的印象,还是太过急功近利了一些。如果客户跟上一家公司的关系本来就很好,这个销售人员的做法,就会惹恼同行,让客户不敢再跟你合作。

以上,就是我给题主的一些建议,希望能对你有所帮助。

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自己能不能积累客户,和是否使用工作手机没有一丁点的关系!客户认可的不是某一个手机号码,而是你这个活生生的人,这一点你一定要想清楚!

1、老板要求是正确的!

实事求是的讲,上班时老板要求使用工作手机,不能用私人手机,是正确的,也是必要的;辞职后要求员工交回去,更是合情合理的!老板这样做,能够使公司的客户始终处于同一个号码的联系之下,有利于保持业务稳定!

同时,这对有些小心思的员工,比如像你这样的,天天琢磨怎么撬公司的客户为自己所用,也有一定的制约作用!

2、客户认可公司,难撬!

你在A公司工作,你的客户是B。客户B之所以和你们公司做生意,是因为他非常认可并信任你们公司的产品,这就叫客户认可公司!对于这些客户,不管公司的销售人员换成谁,对他们的影响都不大,这样的客户是很难撬动的。

对于非常公司产品的客户,或者老板当年亲自开拓的客户,都是对公司非常忠诚的客户,销售人员不要试图耍什么幺蛾子,会死的很难看!

3、认可销售人员的客户!

有些客户之所以和公司做生意,其实很大一部分在于认可销售人员这个个体,这种情况下,销售人员是很容易把这些客户掌握在自己手里的。销售人员辞职,带走这部分客户的可能性比较大!

还有一部分公司的客户,是没有丝毫忠诚度而言的,属于首鼠两端型。谁提供的好处躲那么一点点,他立即就可以转向!

4、精英销售的策略!

精英销售之所以叫精英,是因为他非常清楚哪些客户是不能动的,哪些客户是需要利益诱惑的,哪些客户是可以跟着自己走的。对于不能动的客户,能保持绝对职业化;对于需要利益诱惑的,明白只要好处足够多,就可以拿下。

至于那些自己亲自开发的,和客户老板甚至已经建立了个人关系的客户,是不会拘囿于一台工作手机的,私下里的联系方式多得是!

总之,老板让你用私人手机是正常的,辞职后交回工作手机也是正常的。你为什么觉得这个正常的行为不正常呢?还不是因为你心里有自己的一套小九九!而我要告诉你的是,有些客户即使没有工作手机,也是你绝对掌握不住的;而有些客户,即使有工作手机,也是很容易被掌握的,仔细研究研究吧!

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文章标题:上班老板要求我用工作手机,不能用私人手机,我积累的客户,离职后交回去,怎么做才好?

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