请问一个脚踏实地,不会做表面文章的人,在领导眼里什么样子的?

没有固定的答案,没有固定的形象。

单位是不一样的,单位的领导也是不一样的。

有些领导喜欢表面工作,喜欢形式主义,喜欢大家都巴结他,逢迎他,把他当成皇帝一样来对待,喜欢高高在上的美好感觉。在这一种情况下,在领导面前多表现,踏踏实实的干,还要想方设法让领导知道,可能能得到比较好的印象。

有些领导是干实事儿的,比如说有一些人自己成立了一个企业,踏踏实实的干活,需要实实在在的合作者,因此他比较务实,他看的是实际情况,不会被表面现象所迷惑,在这一种情况下,真正踏踏实实干活的人可以得到好处。

这个社会太复杂喽,单位也复杂啊,领导也复杂,周围的同事也复杂,逼得我们好多朋友也在想方设法适应环境,在领导面前总想留个好印象,想起来也是挺累的啊。

整体来说,有能力的人,踏踏实实干活的人,从长远来看不会吃大亏。

其他网友观点

这 个 问 题还真不能一概而论。这主要 还 是 要看是什么类型的单位、什么类型的领导。

比 如 说:国 企、行政事业单位,人员多。领导就会喜欢有优越感的感觉,人 人 见 了领导都笑脸相迎,说些恭维领导的话,领导听了当然很受用。有些脑子活、喜欢走捷径的人,就会对领导说尽好听的话,溜须拍马、阿谀奉承,自然讨得领导欢心。领导也会在有好处的时候想起他,所以,这样 的 人 就会得到很多的利益、得到很多的实惠,甚至升职加薪。

而 那 些 踏踏实实工作的人,不会也不 善 于 在领导面前展现自己,只知道埋头苦干。所以,领导很少注意到他,也 对 他 的 了解很少,认为他死性、窝 囊。所以有好事的时候,自然就不会想到他,因为对他不了解,对他 也 就 没有好感,所以有好事也就不会轮到他。

如果是私企、小型的私企,领导都是身兼数职,领导都是工作型的领导。所 以,领 导 就非常喜欢踏实肯干的员工,对那些溜须拍马、阿谀奉承之辈不屑一顾(领导心里会想:少跟我来这 套,老子懂,老子不养闲人,你不玩活就得给老子滚蛋。)。所以,踏踏实 实 工作的员工就会得到领导的赏识,就会升职加薪,充分体现出自身的价值。

不 论 是 踏踏实实工作,还是有心计会 哄 领 导开心,在职场上都有适合他们生存的土壤。但是,本人认为,作 为 一 名员工,还是要踏踏实实工作,努力进取,以自身的实力赢得领导、单位的认可,只有这样才能让自己走得更远、更久、更踏实。

山海同欢祝大家工作顺利!

其他网友观点

我觉得有个成语特别适合您所说的踏实稳重,不做表面文章。

做到表里如一即可。

何谓表里如一?

你要永远相信,合理范围内的双方利益相关性的最大化是公司永远追求的目标。

在这个效率和KPI至上的现代商业社会,不是说拍马屁和恭维上司的人少了,而是上司为了保住其地位和公司发展,不仅仅只是需要会溜须拍马的员工。

为何我们需要做到表里如一?这不仅仅是提现在你的个人能力上,还应该提现在我们的职场情商中,我们讲拍马屁和恭维还有会说话这之间有关系吗,肯定是有的。

你需要做到表里如一和“真”,这却是很难很难的。你得学会换位思考和情景感知联想,你要先承担责任才能感受到给你的责任。

职场也是这样,生活也是如此。恭维需要吗?恭维也是需要的,这是我们双方合作的前提性和必要性。原则和成熟也是如此,合理范围内而不是依靠恭维本身

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