有多少人在微信工作群里除了回复“收到”,不说其他的话?

哈哈开心相见,头条友友谢谢邀请!其实微信群里面的人,说句实话,一点都不热情。发了广告上去,有的人还点赞,有的人话都的不说。有的人你和他说话他也不理。我现在都不太玩微信,我经常都上头条来,我觉得头条的人又热情又大方又关心又爱护我。头条是一个充满正能量的地方,人和人之间的理解,宽容,大度,还是头条好。我喜欢玩头条,更喜欢头条上的所有朋友和工作人员。你们辛苦啦!喜欢你们,爱你们,祝头条越办越红火啊!哈哈,头条回答问题,不喜勿扰。

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谢谢邀请

我非常乐意回答这个问题。微信工作群,顾名思义,就是只谈工作的群。当然,私人话题或与工作无关的话题都不会拿到这个工作中来说。那么既然是工作群为什么又不在里面聊工作呢?因为工作群中的议论是所有群中之人都可以看的,包括领导和员工,这里面就有了太多的顾忌。一、懂得言多必寡

大家都知道,祸从口出。即使思想与口才再好,也有心情不好情绪失控的时候。如果经常在工作群内谈工作,也会无意识的说出一些不该说的话,因为受众观点与情绪不便掌握。所说的话有可能不是得罪了这个,就是得罪了那个。可怕并不止如此,更可怕的是你还不知道得得罪了谁?

二、素质参差不齐无法沟通

既然是工作群,那么群内的领导、员工的素质一定参差不齐,大家思想与素质都不会在一个层面,不在一个层面也就无法有效或流畅沟通了。如此一来,在工作群内说话就会失去了沟通的意义。

三、不愿暴露了自己

假使忍不住的人,在工作群内经常说话。很容易暴露自己思想动态,使自己成为的透明人,这是在职场中是最为忌讳的。你有可能成为众人嘲笑的目标或攻击的目标。

四、脉不能被领导号住

经常在工作群内说话,也很容易被领导看出你的一些小心思,最可怕的小心思里面,有一些赶超领导的意识或成分。这样会使领导自觉不自觉的放弃你或把你边缘化,你自己把自己置于了职场的不利之地。

五、不愿去分享

即使在工作群内分享自己的心得或经验,即使员工们得到了心得与经验受益了,员工们也不会感谢你的大公和无私。反而会被大家认为你是在买弄自己。买弄自己的意思就多了,想在领导面前图表现、想在本单位内拔高自己出风头等等;同时也会被大家认为你为人不谦虚。

综上所述,员工在工作群中,一般不会谈论与回复以外话题的。有的工作群为了确保信息更有效的畅通,还会对工作群内说话作出一些规定来约束群内员工,要求不得利用工作群进行聊天或谈论一些其它话题什么的。于是,工作群中的所有人都成功的成为了“潜水员”,默默等待着指令,及时回复“收到”。你说呢?

个人观点,不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问!

我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我,或在下面留言与点评。谢谢大家!鲜花装扮了生活照片来自于手机自拍

其他网友观点

微信工作群毕竟不同于聊天群,还是要保持严肃感比较好,领导发布命令,通知等信息正式的表达方式就是收到,大多数人都不会说其它无关工作的话,这也是体现对工作高度负责的态度!

微信工作群给我们的沟通交流带来的便利条件,或许某位领导出差中,需要实时和大家沟通一下对工作中遇到问题的看法,这个时候,就是微信工作群显露出来它的强大功能的作用时刻了,但如何利用好这个方便快捷的实时聊天工具,或许很多朋友只知其一 不知其二,为了避免工作群过于死板单调乏味无趣,接下来谈一谈加强微信工作群管理如何发挥好微信工作群效能,最大限度提高工作效率。

1、既然是工作群必须实名制,不能用昵称,这不是陌生人闲聊,这是等同于面对面一对多的实时互动平台。2、禁止各种类型的广告,禁止谈论与工作无关的事情,禁止斗图刷表情图,发红包也要避免,因为这些都会影响到工作。3、聊天尽量用文字,减少语言表达,文字一目了然,语言会牵扯到听不清楚,引起误解等问题。4、领导让你发言表态的时候,虽然微信有两分钟撤回功能,但还是想好了说为好,实时会议沟通也是考验自己临场应变水平很重要的一个方面。5、善加利用群公告,充分发挥群公告快速传达的作用。群公告只有群主可以编辑,可以随时更新,快速的把公司通知,动态信息传达到公司各级部门领导面前。6、对违规行为,严格管理,屡教不改者踢出群聊。7、适当的群聊气氛活跃,有助于工作良好开展。对感兴趣的工作话题,积极互动,有问有答,有回复有脑力风暴,及时解决问题,实时监控工作进展,才是真正建工作群的目的。

为了工作顺利进行,快速反应, 良好开展,积极营造网络互动交流氛围,朋友们别当潜水员,一起努力吧!

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