升迁无望,领导还堆给你很多重活,有关系的人无所事事,公平吗?

这个问题,要从不同角度来分析判断。

1.升迁无望,极可能是过去没有逮到机会,错失良机,竞争不过人家,技不压群芳。升迁这种机会不可能天天有,月月有,基本是三至五年一个轮回。熬到再有机会时,你已经超龄,不是升迁的对象。除非你有非常突出的贡献,在社会反响很大。不然,按步就班,走正常的升迁程序,可以肯定的说,升迁无望,不要“望梅止渴”,“画饼充饥”,更不要感叹世道公不公平。因为,这样的人,从你前面走过的太多太多,独木桥又能同时走几人。而且你后面还有许多许多同样的来者。这个世界对他们都不公吧?不要没有实现了自己的利益,就叫喊不公。

2.领导给你许多重活干,但重活不等于重要的活,核心的活。所以,你干得再好、再多,与升迁没有关系,也轮不到你打扫卫生的、管食堂的。你就是干业务的,不是重要部门的,关键岗位的,要想升迁也没有多大希望,买彩票中不到你头上的。即使在重要部门和关键岗位,你不一定得领导的欣赏,也是不容易提升。也就是说,任何一个单位或企业能得到提升的人,毕竟大多数的人是得不到提升。也不要误认为,干了重活的人,就一定能提升。如果你有这样的想法,你不觉得自已可笑吧?

3.不要你看到有关系的人无所事事,并得到提升,你就感到不公。那只能说,你太高估自己。因为,你的眼光所看的范围非常有限,你能活动的范围非常小,还有许多东西你根本看不到,听不到,更参与不到。领导给他交办的重要事,他办得很好,让领导很高兴,觉得给他奖金还不够,有机会定要提拨他才好。这些会让你知道吧,看到吧?

如果你老是感叹这不公那不平,自然会传到领导耳里,再加上领导偶尔遇见,你基本在领导心里被爬死了。凡是有事无事,大事或小事,都在那里感叹不公的人,其结果都不很好,痛苦多于幸福,烦恼多于快乐。

其他网友观点

70后的我,基本佛系工作,不争取,不闹事,不说闲话,和单位小人搞好关系,安排的临时工作必须做好。重要工作让年轻人牵头,在后面支持,无欲无求,坐等退休。

其他网友观点

单位有个美女,长的像胡歌那个女朋友,迟到早退是常事,上不上班看心情。所有她的活都是名义上的。

说什么公平不公平,成年人的世界,哪里有那么多的公平可言。尤其是体制内工作,更不要想着公平。

所有人都想付出有回报,尤其在升迁的关键时刻,希望领导能看见你平时又苦又累的付出,希望领导调职的时候,通过工作能力和干多干少来调职。

可是往往事与愿违。

你是不是感觉心灰意冷?你是不是常有撂挑子不干的想法?

你有什么想法都很正常。

但是希望我举两三个身边人的例子,能给你一点启发。

某单位,有一领导的儿媳妇,在某科室只是挂个工作的名,其实没有任何工作可干。她的工作都安排给了其他人。每天迟到早退,有时候就不来了,来与不来看心情。

当别人苦哈哈的熬夜加班的时候,她可能已经出门去旅游了。

但是单位没有人和她攀比。

再说下她的爱人,一样的干工作,级别已经不低了。

再说一个没有背景的。

还是这个单位,这个人不但没有背景,而且还是人才代理。说白了就是临时工,暂且叫他小李。

在一个单位,临时工的待遇你是知道的,干的活一定是比较多比较累的。但是小李干工作非常有一套。

我一直都觉得他是值得很多人学习的。

小李干工作非常认真,踏实,细心。

这个人非常有条理性,非常有秩序,他的办公桌上永远整整齐齐,干干净净。抽屉里,橱子里的秩序简直完美。

领导交代给的工作,别人干可能干到80分,90分,95分,他干出来的工作,一定是100分,细致到无可挑剔。

工作多且杂,别人都不愿意加班,下班就回家。小李可以加班到凌晨一两点,保证能按时完成领导交代给的任务。

这样干了有10年。现在,小李是妥妥的业务骨干,单位的大领导都认识他,科室的领导甚至开会的时候说离了小李科室转不了。

而小李的手里捏住的业务是有一定的小权力的。

小李把工作干到了极致,别的科室都争着抢着要他。他除了在身份待遇上不能解决,在其他待遇上与其他正式在编的职工没有区别。

前年,单位又招聘人才代理,小李顺利把他媳妇弄了进来。

我再说一个没什么大背景的体制内人员的事。

这个是亲戚。

多年前这个亲戚进了某单位。亲戚农村出身,要钱没钱,要人没人。

但是这个亲戚比较勤奋好学,也比较有才华。他分进去的科室,有领导的直系亲属,有富二代,他可以说是一穷二白,无靠山,无背景。

工作干的是最多的,任务做的是最重的。

他这样的人在调职上是不具备什么优势的。

亲戚这个人是一个有理想的人,并且思路非常清晰,一直不间断的在学习。

他说,每个人都有自己的优势,有的人的优势是背景,有的人的优势是财力,我的优势就是勤奋肯干。

多年来亲戚一直勤奋肯干,不间断的学习。逐渐的从大机关最下层的科室普通科员,到办公室科员,到办公室副主任,到办公室主任,成了出了名的笔杆子,然后进了政府办公室,成了领导的身边人。

所以,我想说的是,成年人不要冒昧的去谈论公平不公平,不公平一直存在,计较这个没有任何意义,你要明白你想要的是什么。

如果你胸无大志,就想有个工作混日子就好,就拿出个混的态度来,领导不会把重要的工作交给你,因为他不放心。

如果你想升迁,还有理想,我觉得我的亲戚的态度可以借鉴,那就把你自身的优势,把你的工作能力,把你的勤奋努力发挥到极致,然后变成你的优势。

希望我的回答对您有所帮助!

TAG标签: 无望 重活 升迁 无所事事

文章标题:升迁无望,领导还堆给你很多重活,有关系的人无所事事,公平吗?

转载注明出处:http://www.iltyx.com/zatan/202108097985.html